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HR俱乐部

系列沙龙活动

                             开放  交流  合作  共赢

精准招聘管理——行为面试实战沙龙

组织介绍：                                                                   
   HR俱乐部由从事人力资源相关工作或对人力资源管理感兴趣的人员组成。愿景是成为HR人员沟通、交流、学习的平台，并为会员搭建信息交流平台，架设沟通合作桥梁，打造共建共进共享共同体。

沙龙背景：                                                                    

  行为面试法是公认的高准确率的面试方法，它为企业管理者和HR招收合适人才，提升组织绩效，降低人力成本提供了使用的解决方案。然而，对于如何在有限时间内剖析面试行为本质、慧眼识人，许多管理者仍深感困惑——

  如何在面试中，避免问错的问题？面试中什么问题才是有效的问题？什么样的面试方法是有效的面试方法？如何在问对问题后，通过追问探寻对方回答的真伪？如何在面试中避免评估的误区，不被面霸或者面筋迷惑？

  本次沙龙通过梳理行为面试法，分析STAR原则，结合业务需要，以及人在职业生涯中不同阶段所达到的沉淀，熟练掌握不同职业从初级到高级职位的特点，来设定面试中考察点和面试问题组合，从而正确判断候选人和企业需求的契合程度，提高面试准确度。

沙龙收益：

  对所从事行业内各个类别职业的发展路径和成长周期有全面的把握，对候选人所处的职业阶段和发展方向能做出精确的判断，能通过正确的设定问题，清楚把握候选人各项能力和需求，提高面试技巧，能从正确的角度考虑企业的需求和候选人实际能力之间的契合度，为企业招聘到最适合的人才，节省管理培训、人才流失成本，降低雇用风险，增强企业竞争力，提升组织绩效。

往期回顾：  

讲师背景：

黄 会

职业培训师

高级人力资源管理师

高级企业培训师高级劳动关系协调师

心理咨询师

沙龙流程：                                                                 

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相关信息：                                                                  

邀请对象：   企业负责人   人事经理   培训经理   等人力资源爱好者

参加人数：   50人（限定名额）

收费方式：    免费  免费 免费

报名方式：   

参与规则：

1.因团队教学，一经报名确认，请勿中途退场。场地位置有限，拒绝空降。

2.无时间预算，请勿轻易报名

3.带礼物一份（有利身心的书籍，可爱赏心的玩偶，好吃不胖的零食，真诚不贵的自制均可）

时间：2023年6月4号（周日）13:30——16:30 13:30签到

地点：杭州市拱墅区党群服务中心（杭州市绍兴路588号一楼）